黄星微微一思量,道:公司这些天一直是稳中求进,在管理方面,员工们的纪律性和自觉性有所加强。我也看了财务的报表,公司各个部门的销售额都在稳步提高。尤其是咱们刚刚上市的新机,各大卖场和代理商反馈过来的信息,都很好。现在已经开始有不少外省的商家,想要跟我们合作,代理咱们的手机。我初步算了算,上周公司和渠道,新机的销售突破了八千多台,创历史新高。照这样计算,我们当初制订的年销十万台的计划,应该能实现。
付洁嘴角处露出淡淡一笑:是啊,我没想到,新机这一上市,走货量会这么大。其实我当初对新机的期望傎,是一年两万台。毕竟现在手机市场这么饱和,两万台不是小数目了,能实现纯利上百万。现在看来,我们要修订计划,把年销十万台的目标,提高到三十万台。
黄星顿时吓了一跳:付总,这个恐怕-------就目前的销售状况来看,三十万台,难度很大。而且过了上市后的三个月后,新机销售会有一个冰封期。三十万台,这个数字和我们目前的情况不相符,很难实现。
付洁高深莫测地笑道:黄主任这你就不懂了,我定三十万台,实际上心理上的数据是七万至十万,只要完成了七万以上的出货量,那就是突破。把目标定的高一点,容易调动大家的积极性,没准儿就会出现奇迹。
黄星道:但是付总你考虑过没有,目标定的太高太不切合实际,同样也会消减大家的热情。
付洁轻盈地一摆手,笑道:我一直都是这样定目标。我觉得,把目标定高一点远一些,能够激发起经理和主管们干工作的激情。就像是,让你跑个一千米,你会觉得很累,身心疲惫。但是如果你把目标定在一万米的话,这一千米实际上就没什么好怕的了。黄主任你记住,搞营销就要这样,我能跑一千米,那我就把目标定在五千米。能跑两千,就定一万米。这样定目标。
黄星将了付洁一军:但是像你这样定目标,目标还有什么意义?目标是定了,但一次也没实现。倒不如把目标定的实际一点,每次完成目标或者超过了目标,都是自己的一次成绩。可你定的目标,就像是猴子捞月亮一样,虚无飘渺。太阳从东边升起来,你想去追,实际上是越追越远。
付洁道:但至少你在追逐目标的过程中,得到了提高。家养的鸡为什么飞不高,就是因为它习惯了安逸,给自己定的目标太低,越来越低,所以它只能飞过矮小的墙壁。而野鸡却天生把广袤的天空作为自己的目标,所以它才能在空中任意飞翔。再举个例子,把一只蚂蚱放在一个瓶子里,盖上盖子,蚂蚱会凭借逃生本能,不停地往外蹦,但是随着无数次的失败,它觉
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