第242章【捡钱的机会】
面对犹太兄弟的‘齐爱公司’挑战,长江工业集团、长江塑胶厂的高层坐在一起,进行了讨论。不是说长江塑胶厂不允许竞争对手的存在,而是长江塑胶厂要保持足够的竞争力,分析竞争对手的优势,并对症下药制定策略。
会议上,大家讨论激烈。
副总经理王良:“这个齐爱公司在美国的份额增长速度很快,据说有一万个零售点,包括大百貨公司Woolworth(伍尔沃斯)及Bloomingdales(布鲁明戴尔)。我的想法是,反正全球塑胶花的需求还在增加,我们干脆扩张工人团队,特别是在齐爱公司的工厂放出消息。”
言下之意就是,齐爱工厂的熟练工跳槽长江塑胶厂,此消彼长之下,齐爱工厂也许会受到影响。
作为长江塑胶厂的总经理陶德荣,却马上说道:“可是我们塑胶花工人的薪水是外面的1.5倍,只有配合外加工模式,才能降低一下工人的成本。”
将25%以上的订单交给外面的工厂做,有两个好处:第一,订单空闲时,不用养人;第二,代工产品一般价格比较低廉,至于合作工厂如何压榨工人,那就不管长江塑胶厂的事情了。
一众管理层围绕着两个人的观点,做出了讨论。因为有林志超在,大家也是畅所欲言,也不怕得罪人,要的就是抒发心中的想法。
一名高层想到一个‘馊主意’,他说道:“我觉得王副总经理、陶经理的意见可以结合一下。我们继续坚持自加工兼代工的模式,但依旧可以去齐爱工厂放出消息。这样一来,作为香港第一第二的塑胶花工厂,但薪资待遇却不一样,显然齐爱公司的工人也是会有想法的。如果有熟练工跳槽,我们接收就是了。”
损人不一定利己,要的是对手不好过,哪怕是添一点麻烦,这大概就是他的想法。
大家眼前一亮,随后看向林志超。
林志超此时风轻云淡的说道:“这个终究是小道,若是齐爱公司的工人薪资真低的话,也许会闹出事情来,届时再被美国的《塑胶》杂志报道出来,对齐爱多多少少是个影响。当然,我们不能参与这种事,最多也就是稍微向齐爱公司的工人,透露出我们的薪资待遇,其它事情顺其自然,若是真闹出事情,那么最后,我为什么说是小道,因为这样未必会取得我们想要的,所以最终还得去美国争取订单,那么做好准备。”
众人顿时佩服得五体投地,老板是走一步想四步:
第一步,齐爱公司的工人岔岔不平,并闹出一点动静;
第二步,动静被世界上的塑胶杂志进行报道,齐爱公司被誉为‘血汗工厂’;
第三步,可能有经销商反感齐爱公司的作为,届时便是长江塑胶厂的机会;
第
请收藏:https://m.wcxhs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)