“怎么样,这杯茶泡得可还称心如意?”
“嗯。”
“嗯是什么意思,是浓是淡,还是刚刚好,或者茶香四溢,侵入心扉?”
不等李睁回答,乔莉便沉吟道:“起步个点吧,就算要加也先经历一段试用期,规矩不能老打破。”
李睁吹吹茶水,再度抿上一口,有些诧异道:“张林晓可是你的秘书,做领导的不是应该尽量为手下争取多一些,怎么,对她不是很满意?”
乔莉答非所问:“当初苏婷给你当助理的时候,你只是一个歌手,给多给少只需考虑个人,而现在,你的一举一动就是榜样,很多双眼睛看着,无规矩不成方圆。”
李睁略一琢磨,就明白意思,如今他是华璨幕后老板,他要是屡屡破例,华璨从上到下都会看样...
就拿张林晓来说,作为助理,若是李睁上来就给分成,那华璨旗下其他歌手,是不是也要给助理分成?
若是给低了,那些助理就会有想法。
人啊,从来就是比来比去的。
李睁默然点头,表示认可,随后又玩味一笑,眨眼道:“那你呢,就我所知,圈内超一线的经纪人,基本都是3到5个点。”
这事他还是听何静芸说的,比如与何静芸同在华格旗下的赵传雄,搭档4年的经纪人,就是5个点分成,又比如,宁兰退隐前,给李霞就是3个点,复出后才加到了5个点。
乔莉淡然道:“我嘛,当初心理价位底线也是5个点,不过因为我在公司有职务,还是股东,总得加我几个点作为补偿,我才好下定决心转作你的经纪人,毕竟这相当于改行。”
说罢,自动切入下一个话题:“对了,音乐协会那边又联系我了,你那首《明天会更好》作为冬季残疾人亚运会的主题曲基本定了,现在就是一个演唱者和价格问题了。”
李睁哦了一声:“钱就不要了,我为冬季残疾人亚运会作一份贡献,演唱者的话,最合适的不是个人,而是群星,具体的名单,能不能等一阵子?”
乔莉应是,当场就拿起电话,联系音乐协会那边...
十几分钟后。
张林晓回来了,乔莉不自觉地蹙蹙眉,待张林晓走近,看到她紧绷的小脸,乔莉的眉头蹙得跟紧,直接道:“怎么,有问题吗?”
就她所知,人事部的程序应该是张林晓先辞职,然后再录用,没有个半小时,绝对搞不定。
张林晓道:“人事部那边说,让我等公司最后决定。”
乔莉与李睁同时微微一眯眼。
“我知道了,那就等等吧。”乔莉没有多说什么,挥手遣退张林晓,然后拿起电话给人事部打了过去。
通话三四分钟,挂断后,起身道:“我去找任总。”
李睁却是摆摆手:“不用。”
“嗯?”
“等。”
“等?”
谷/span“对,既然人事部说了
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