第326章让他们带薪罢工
“张先生,这您可就是难为我了,”伯莱纳斯面露难色,“虽然我在工人中有一些威望,但是罢工这种事情,不是我说了就算的啊!”
如果员工们真的罢工了,那么他们必然得不到半点报酬,大家都是要养家糊口的人,没有了收入来源,那他们考什么生活?
况且,好端端的,他也没有任何道理煽动公司里的员工罢工,公司的福利待遇很不错,而且工作强度也算是适中,至少员工们对于公司的整体情况还是非常满意的。
这种情况他要去带领罢工,那些员工估计一个都不会理他,甚至捅到了公司高层那里,他第一个要被开除,到时候别说什么工会会长了,他这一份工作都得丢!
“当然,我肯定不会莫名其妙地让你去做这种事情的,”张朦胧拿出了一叠合同放在了伯莱纳斯的眼前,“这是我和矽谷小镇里的几百家企业签订的战略投资协议,你可以看下。”
“投资协议?”伯莱纳斯好奇地拿起了一张协议。
“员工的工资涨幅不得小于100%!”伯莱纳斯瞪大了眼睛,张朦胧不仅给那些公司一笔巨额投资,甚至还以给员工涨工资为条件,这就是他的准备?
“现在,有办法了吗?”张朦胧笑道。
“有!当然有!”伯莱纳斯顿是激动了起来。
他们公司的里的人都是一些什么人?管理层都是名牌大学,工程师都是经验丰富,就算是那些流水线的工人,也是经过了严格的选拔的。
高通电子,绝对是整个矽谷小镇待遇最好,发展前景最好的公司了,几乎所有人都挤破脑袋想要进入这一家公司。
但是张朦胧居然把其他公司员工的待遇提升了一倍!那些普通的工人,拿着比高通电子工程师还要高的工资,这特么谁能忍?
他们要跳槽?可以!但是张朦胧的合同上写明了,对于跳槽过来的员工,是不在涨工资之列的。
也就是说,就算是高通电子的员工想要另谋出处,也没有办法,除非他们离开这个矽谷小镇,否则他们只要想混一口饭吃,那就只能继续留在高通电子。
就算是他伯莱纳斯不煽动,恐怕整个的员工知道了这个消息之后就要群情激愤了,到时候靠着他伯莱纳斯在员工中的影响力和威望,他有十足的把握至少带动百分之五十以上的人进行罢工抗议。
伯莱纳斯说出了自己把握,,本以为张朦胧会很开心,但是张朦胧眉头一皱。
“50%?不够!我至少要他们80%的人罢工!”张朦胧说道。
“张先生,这个不现实!”伯莱纳斯分析道,“就算是公司待遇让员工们的心里不平衡,但是在我们公司,大部分的员工年龄都在30~35岁,这个年龄,上有老下有小,是最需要钱的年龄,他们需
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