「帝华教师大会议」
每三年举行一次。
召集帝华大学全校教师的最高级会议。
会议开始前的一个月将详细通报给每一位教师,除非拿出‘死亡通知书’的证明,或者由校长与中央议会联名同意,否则绝不允许以任何形式缺席大会,违者直接开除。
大会主要在于总结三年以来,帝华大学在师资力量、办学条件、科研创新、世界贡献以及学生工作各个方面的变化。
因为时代的变化,八大院系将在各自擅长的领域给出一个重要议题,现场进行讨论,随后以投票的方式确定这项议题是否实施。
当然,学校内部也会就一些重要的改革项目拿出来讨论,项目书将发送至每一位教师手中,通过项目负责人进行详细讲解,通过教师投票来确定项目是否实施。一旦否认,这个项目基本可能被埋没。
会议的意义重大,每一次会议结束都将推动帝华大学的进步。
此外,会议还将展出在三年内没有做出太多贡献与表现太差的教职工,包括各院系的老师以及行政楼的管理工作者,情况严重者将直接在会议上被剥夺身份。
最高允许剥夺副校长与行政楼部门总管的身份,严格遵从‘做不好就下课’的基本准则。
曾经的雷鲁前辈则是在会议上被多位院系教授联名举报,最终经过全校教师投票,直接驱除离校。
当然脾气暴躁的雷鲁也是在当年不服这个决定,公然大闹最高会议室,造成多位教师重伤以及上亿元的损失。
…………
上一次的「帝华教师大会议」正是在虞井大一进校的两个月前。
有关于《军训的变革》以及《学生加强管理办法》都是在上一次会议中提出来的。时隔两年,会议在特殊的情况下再次开启。
梁教授、蒋副院长以及软老师三人入场时,巨大的圆环形会议室已经坐满近70%。
八大院系划分在不同的区域,独一无二的黑色座位则是提供给院长所坐。
“龙院!”
见到龙院长,三人心里的悬石也算彻底放下。
只要龙院长在场,生命科学院的其它老师的压力至少都要减小六成。
坐在黑色皮椅上的龙院长,比常人大上两倍的鼻子正随着身体的脉动而呼出炙热的龙息。
甚至连同漆黑的龙尾都露出在外,龙院长的椅子经过特殊制作,在身后有着一处专门放置尾巴的真皮容器。
龙院长一上来便夸奖软老师的撤退手段,干净利索,“软老师引领大家及时撤退做得很好。至少保证我们生命科学院人员不减……话说虞井与叶枫两位学生的情况如何?”
梁教授立即对情况进行说明:“叶枫虽然被断四肢,但却在赛后轻松接上,目前已经返校休息。至于虞井,因为长时间维持「鬼态」,在比赛结束后呈现‘灵魂虚弱’的状态。
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