冯一平觉得自己算盘打的还挺精的,就像那些卖豆腐的,新鲜豆腐卖不完,可以做成臭豆腐,臭豆腐卖不完,还可以制成豆腐乳,总之是肉烂在锅里。
而且,这样的公司,架子搭起来以后,找个管理人员,也不用牵扯他的精力,挺美的!
接下来的几天,冯一平整天呆在家里,倒也接到了几个陌生的来电,都是在各自校园网的bbs上发现的广告,不过,一听说是关于企业应用方面的,十个有**个打退堂鼓。
事情就是这样矛盾,一般有人的时候,我们缺钱,有点钱了,却又缺人,好多时候,我们都以为事情做不好,是因为钱的问题,但到最后才发现,归根结底,还是人的问题。
那部贺岁片里说的好,“21实际,最稀缺的资源是什么?人才!”
但也说的不够全面,人才,什么时候都是稀缺资源。
现在还不是后来大学生毕业就失业的时候,想从这些高校找些人来,还真不容易,还得想其它的办法。
不过现在却没时间让他想办法,因为又到了回家的时候,现在每到过年的时候,冯一平觉得爸妈比他这个小孩子还高兴,没办法,他们很享受那种富贵还乡的感觉。
爸妈和姐姐在塆里人的簇拥中很高兴,冯一平高兴的是,大家聚在一起,谈的多的都是怎么改进,怎么赚更多钱。怎么再开几家店。
他是真没想到,这短短一两年的工夫,他居然小小改变了冯家冲的环境。这个环境,主要是指小孩子们成长的环境,。
他始终认为,从小听着周围大人讨论秋粮收了多少,现在下了雪,明年定会有个好收成的孩子,从小听着周围大人讨论在厂里打工赚钱。还是在工地上打工赚钱的孩子,和那些从小听着大人说自己的厂里今年招了多少工人,明年还会招多少工人的孩子。眼光、志向和追求肯定都不一样。
现在塆里的这些小孩子,如果整天听到的都是爸妈想着怎么让自家小店的生意更好一些,如何想办法再多开店,这样的环境。比起以往。那真是个深远而长足的进步。
而且,随着在外面开店的越来越多,已经形成了一些良好的连锁反应。比如以往春天的时候,山上的那些竹笋和蕨菜之类的,大家都只是采一些尝尝鲜,现在呢,冯振昌带头,在城里开店的那些家。一块钱一斤的在塆里收。
所以到了那些小竹林里出竹笋的时候,留在家里的老老少少。一人提着个篮子,大清早的就去山上采,采回来剥干净,用水汆一下,然后用塑料袋装起来,再通过客车带到城里的店里,供不应求。
就出笋的这一季,那些手脚勤快的,每天都能采回来满满一篮子,平均一天四五十斤没问题,一个月下来就上千块!
这上千块,对这些老人来说,不
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