“冯一平回国了!”“真的?”“是,已经出现在嘉盛商务中心区,”
7月5号,当这条消息传到理想大厦的时候,好些人马上躁动了起来。
因为他们清楚,随着冯一平回国,谷歌那边投入重金、声势浩大、筹备良久的推广,应该到了要启动的时候。
这可是会直接影响到他们身家的大事。
都不用上司下达指示,很多人自发的进入了战斗状态,就等谷歌那边一发动,他们就发起同样准备已久的反击。
基层的员工,虽然也有些担心,但更多的是兴奋。
这种兴奋,源自于他们对这次反击的效果很看好。
之所以看好,是因为谷歌中国那边的情况,他们可以说是一清二楚。
但反过来,谷歌可不清楚他们的准备。
呵呵,那些大公司,总是会感觉太过良好。
他们中的有些人,甚至都有些迫不及待的等着谷歌快点发动,然后,像之前的好多次一样,他们只花小小的一点代价,再来一次漂亮的防反。
听说那边的这次推广,其实是由冯一平主持,他们很有兴趣,作为打破冯一平不败纪录的那个团队。
这并不意味着他们对冯一平有意见。
他们可能会对他们的老板有意见,但还真没多少人会对冯一平有意见。
和国内其它商界大佬不同,冯一平是先有才,后有财,这也正是国内,或者说世界上的年轻人把他当偶像的主要原因。
从比例上来说,二代还是少的,大多数家境普通的孩子,想要出人头地,所能依凭的,也只有自己的才华。
其它的,且不说冯一平是不是真的就和那些媒体上报道的一样完美,就说嘉盛员工的福利待遇,就让包括狼厂在内的很多公司的员工羡慕不已。
因为业态的多样化和国际化,嘉盛员工的福利待遇,一向是多种多样,已上市公司的股份、便利店、商场,包括家具大卖场佳美的提货单、五星级的嘉盛假日酒店的度假套餐、嘉盛装饰的员工大礼包、和家人一起出游的假期、美国进修的机会……,好多好多,不一而足。
只要你工作表现出色,都有可能得到。
当然,现在最令其他公司员工羡慕的,自然是嘉盛的那项针对除高管外员工的普惠项目——员工公寓。
在国企都不搞这一套的时候,在房价已经越来越难以让人承受的时候,他们却搞起了这一套,而且全集中在一线城市。
虽然地段都有些偏僻,但那又如何?他们甚至不靠公交系统,有自己的通勤车。
再说,以嘉盛的工资待遇,在这个汽车价格明显下行的时候,他们未来买辆代步的车,还会是问题吗?……
所以,冯一平这个别人家的老板,其实也很受狼厂的很多员工喜欢。
那个不太精准的推论,在狼厂的员工中,很有市场:一个对员工如此
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