冯一平没有回答这个有些尖锐的问题,而是转而说起了另一个问题,“我们还需要考虑的是,无论自己的员工,实际上有无过错,在面对强势顾客的时候,不是所有的超市,都能顶住压力,”
“本着多一事不如少一事的原则,他们很有可能选择息事宁人,”
“而我们都知道,世上的事,一般来说,不是东风压倒西风,就是西风压倒东风,”
“超市先妥协,强势的顾客一定不会就此罢休,在要求涉事员工赔礼道歉之外,他们可能还会要求超市对涉事员工进行其它处理,比如,扣奖金或者是工资,甚至是开除,”
“超市会同意这样的要求吗?我告诉大家,肯定有一些超市会,”
在服务行业的实践中,只要和顾客发生冲突,无论员工有无过错,很多公司和公司负责人,肯定不会对涉事员工有什么好印象。
再说,从财务角度考虑,因为这样的原因,辞退一名员工,公司多少会减少一些支出。
“不要觉得这样的事情不可能发生,大家可以想象一下,如果因为一篇报道,引起了一些纠纷,当事的另一方,提出这样的要求,各位的公司,有没有可能对各位开刀——当然,这一点,我想大家不会报道出去吧,”
刚才还不以为然的记者们,这会看起来没那么轻松。
因为代入进去以后,他们发觉,在他们自己的公司,冯一平所说的事,有很大几率会发生。
“我们可以想想,在那样的情况下,那位员工会怎么想,怎么做?”
“我看大家有些不以为然,是,因为大家没有接触到他们,所以不会理解他们的压力,”
“我可以明确的告诉大家,在那样里外受气的情况下,一些个性比较偏激的员工,可能什么事都做得出来,”
什么事都做得出来?记者们看起来又有些不信。
“我这也绝不是危言耸听,”冯一平肯定的说道。
他之所以对收银员被扇耳光这事,这么关注,是因为这样的事,一定程度上很普遍——至少每家超市都发生过。
现实中,有些时候,顾客是弱势群体,但也不排除有一小撮人,在购物的过程中,真的会有些过分。
话说你买豪车的时候,生出买车应该送车模的念头,倒也能理解,但到超市购个物,就把自己当成是旧社会的老爷,把收银员当成是写了卖身契的丫鬟,可以任打任骂,那真的是想太多。
他看到过类似的事件,收银员被打,顾客依然气势汹汹的要求超市给说法,然后超市扣收银员的奖金,最后那收银员想不开,轻生。
最最让人火大的是,因为是自己轻生,所以,都不好界定相关人等的法律责任,一般只能要求民事赔偿(有实例)。
“冯总,像有佳这样,在制度上明确规定,对这样的员工进行现金
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