身处绝境的时候,人们不会有额外的要求,因此,对着伸出来的那只手,无论那手上附带着怎么样的条件,都会选择握住。
但当脱离绝境过后,那又是另外一回事。
在小摩将收购贝尔斯登的消息,公布一周后,贝尔斯登的员工们,已经愤怒到了极点。
贝尔斯登的员工们之所以这么愤怒,是因为他们持有贝尔斯登超过三分之一的股份,2美元一股,那就意味着,他们的整体损失,高达数十亿美元。
因此他们坚决反对2美元的收购价,认为那根本就是趁火打劫。
市场普遍对他们也持同情态度,这些天,好多电视台的采访车,就停在贝尔斯登大门口,对这家有着85年历史,并且在其中的83年成功盈利,但目前看起来将很快不复存在的公司进行全方位的采访。
而在这些天里,投资者们,主要是机构投资者,把贝尔斯登的股价利用了个够,一会拉一会打,最低的时候,压到了只有美元一股,但之后又开始上涨,目前稳定在8美元左右。
拉升股价的势力,除了那些机构,这其中,还有一些大胆的散户,他们赌贝尔斯登会向小摩提价,而小摩也会同意提价——这完全可以说,是在践行巴菲特那句“别人恐惧时我贪婪”的名言。
小摩,会议室里,杰米戴蒙看了对面的大楼一眼,开口终结了大家的争论,“同意他们提价的要求,”他说。
“但是,一美元一美元的谈,”
有些人想出言表示反对,因为从现在的条件来说,哪怕是提价一美元,那就意味着收购成本上升了50%。
“同时,人力资源部门立即开始准备遣散信,觉得可以留用的,通知他们过来面试,但留用人员的总额,不得超过员工总数的三分之一,”
知道不用破产了就又吵着提高收购价,要挟我?
我是那么好拿捏的?
莫不是,你们都以为自己是冯一平?
你们不是希望我提高收购价,以期让自己持有的股份更值钱吗?好,我满足你,但是,你就别指望能继续留下来工作。
听了他这话,那些相反对的人,顿时都面露满意之色。
贝尔斯登的员工总数,超过14000人,这样的举措,就意味着他们会遣散掉超过1万人,以华尔街的薪酬来说,这无疑会节省巨量的成本。
如果不是这样的机会,在美国,有哪一起并购,能遣散这么多的员工?
按当初的约定,这项收购将在下一个季度内完成,明天就裁掉万把人,那就等于是为接下来的几个月,节省了好几亿的工资支出。
“我希望,明天早上9点,第一封遣散信就送到目标对象的手中,”杰米戴蒙轻描淡写说,“就这样,散会!”
高管们带着兴奋之色慢慢散去。
一个会议,直接决定上万人的命运,对他
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