【203章】人情味浓
16年的春节,对于‘玛卡科技’的员工来说,是一个值得纪念的春节,即便若干年之后,‘玛卡科技’的员工每年都能分得数量更多的奖金,但是这个红火的春节还是深深的烙在他们心里。
或许,在不少‘玛卡科技’员工的心里,这一次的全体员工大会之后,他们对‘玛卡科技’的认同感才会变得更强,逐渐把‘玛卡科技’当成自己事业的根基,而不仅仅是一个工作的地点罢了。
毕竟,这一次就连‘玛卡基地’后勤部门打扫卫生的阿姨都拿到了两三万的奖金,一些保持全年全勤的普通员工获得了‘优秀员工奖’等等荣誉,拿到了比自己工资高出一大截的奖金,一下子过上了一个肥年。
至于那些在科研、管理上有着突出贡献的员工,‘玛卡科技’更加不吝惜奖金,往往都是六位数、六位数的发下去。
而下一年度的新车奖励方案、新房分配意向一出来,更是引起了全体员工的一片欢呼!要知道,能在海城拥有一套房子、买上一辆车,是这些坚持在海城打拼的人心里最大的愿望。
要知道,很多人在海城辛苦拼命一辈子,也不见得能够拥有片瓦之身,每天出门只能忍受沙丁鱼罐头一般的公交车和地铁。
如今‘玛卡科技’居然给员工们创造了实现梦想的可能性。如何能不让人心驰神往呢?
很多人总是表面上显示出对金钱不削一顾的态度,但是不可否认,这个世界上,金钱对人的吸引力是无以伦比的。
‘玛卡科技’不是国有垄断企业,没有令人羡慕的铁饭碗;成立时间才三年的‘玛卡科技’也不是什么国际五百强企业,对精英人才的吸引力并不大,为了能够给‘玛卡科技’吸引更多的人才,段磊使用了一个最有效,也最简单的方法,那就是用钱砸出来!
当然了。高薪聘请、高额奖金的办法并不是每一家企业都能玩得转的,毕竟一旦薪酬水平的上涨比企业的发展还快,恐怕企业在很短的时间内就会被拖垮!
还好,‘玛卡科技’拥有好几项划时代的独家产品,又有几项即将运营的大杀器,完全可以支撑段磊以金‘钱吸引人才’的策略。
有时候,这个世界往往需要简单粗暴一点!
‘玛卡科技’的年终大会结束之后,不少年轻的员工开始把自己的奖金、福利等等东西在网上晒出来。倒是让海城的小白领们一阵哗然。要知道一个普通的本科毕业生,加入‘玛卡科技’才不到两年,年薪过十万,年底奖金也是这个数,如何能不让在海城挣扎着生存的年轻人各种羡慕嫉妒恨呢?
别看海城很多年轻人出入摩登大楼的写字间,薪酬看似挺高的。但是在这个单间月租动辄两三千的魔都,不少小白领到了年底,
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