在‘玛卡科技’的高层并不参加这一次年底奖金分配方案的情况下,10名最佳员工的评选,成为了整个员工大会的重头戏。
在去年的时候,出于对公司高层的补偿和激励作用,段磊把最佳员工的名额都放在了康老、朱浩洋等人身上,多少还是让普通员工感到有些遗憾。这一次,在年底奖金分配方案出炉之后,段磊明确表示,奖金分配的惠及人群只是普通员工,凡事担任部门主管以上的中层领导,都将会参与到另外分红方案,而不再和普通员工分享60亿rmb的奖金。
在这种情况下‘最佳员工’的称号,也就意味着这将会是整个‘玛卡科技’在2017年度最高的荣誉,成为了一万多名员工心生向往的存在。
从某种意义上来说,段磊把公司高层排除在奖金分配方案之外,赢得了公司普通员工的拥戴,这使得‘玛卡科技’的凝聚力有了进一步的提升。
要知道,‘玛卡科技’的中高层管理人员年薪收入大多都在百万以上,那些拥有技术分红的高管更是达到千万级别,他们是华夏帝国不折不扣的金领阶层。这些中高层管理人员不参与普通员工的奖金分配方案,对他的生活、收入并没有太大的影响,但是对于普通工人来说,却意义重大。
虽说‘玛卡科技’普通员工的薪酬大多都在5-20万之间,比华夏帝国绝大部分人的收入要高很多,但是年终奖金对于他们来说仍旧是一个很大的数目。
千里奔波,不就是为了求财吗?
‘玛卡科技’的高层把更多的奖金向普通员工倾斜,自然是赢得了普通员工的好感,提升了公司的团结意识。一家公司的发展基石是这些默默无闻的基层员工,一旦忽略他们的权益,对于公司的未来并没有什么好处。
这一点,段磊看得很透彻。
…………
“在过去的一年里。公司的全体同仁齐心协力,创造了许多辉煌的成就!接下来我们将揭晓这一年来表现最好的10名员工,他们将获得‘最佳员工’的称号!”段秉义的话在体育馆回响,所有的员工都在屏气凝神,等到最终的结果。
随着段秉义一个个地宣布获奖的名单之后,现场的气氛顿时陷入了一阵狂热之中。一万五千多名员工之中精挑细选出10名‘最佳员工’,可谓是千里挑一。让所有人不由自主地激动了起来。
当段秉义开始宣布名单的时候,‘叮叮’控制着整个体育馆的灯光系统、大屏幕系统,开始对获奖员工进行全方位的宣传。
此时,体育馆内的大灯已经全部熄灭,当段秉义宣布一个名字的时候,大型的探灯立刻就往那名员工的身上一罩。让他成为全场瞩目的焦点。对于‘叮叮’来说,有‘个人终端’的信号发射以及人物识别系统,
请收藏:https://m.wcxhs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)