无论是‘银杏新区’的经济数据还是‘镜湖集团’的财务年报,都如同是重磅炸弹一般,引爆了媒体和网络。△笔趣库WWW、BIQUKU、LA△
甚至,这些新闻压过了央视的春节晚会,成功登上各大媒体的头版头条!
毕竟,‘银杏新区’这样一个小地方,人均gdp排入全球前十,人均可支配收入排在全国第二,这样的成绩实在是令人匪夷所思!
‘镜湖集团’更是创造了人均产值超过五百万的奇迹,如何能不让民众惊叹,大家都想看看,如此财大气粗的公司将会如何犒赏它的员工?
此外,‘银杏村’这些年来的年终分红都引起了热议,更何况今年‘银杏村’的收入大幅增加,‘华夏10强村’的位置已经很稳固了!大家都在好奇,‘银杏村’今年又将会有什么样的大手笔?
在万众期待中,‘镜湖集团’率先公布了年终奖金分配方案,一下子就抢占了头条!
2012年可谓是‘镜湖集团’丰收的一年,集团年营收达到635亿rmb,创造利润260亿,无论是产值、利润率在全国农产品行业中都是傲视群雄!
在获得巨额利润的同时,萧风也不会吝啬,今年的年终奖励方案可谓是豪气云天,史无前例!
萧风为‘镜湖集团’的12000名员工准备了12个亿年终奖金,人均达到了10万rmb,这样的力度在全国范围内也是极为罕见的。
当然了,这笔奖金也不是按照人头发下去,‘镜湖集团’内员工地位高低总也是分出三六九等,表现情况也有所差异。
为此,‘镜湖集团’的奖金发放还是有所侧重。对于生产一线的优秀员工进行重奖,年薪水平较高的管理人员则是根据部门的绩效、利润进行考量,纳入另外的奖金体系。
以‘镜湖集团’十大优秀基层员工为例,他们不仅仅获得了五十万的现金奖励,还获得了集团提供的一辆顶配的进口奥迪q5!
如此算下来,一名‘十大优秀基层员工’获得了了百万奖励。这对于年薪还不到十万的他们来说,无疑是一笔巨大的收入!
此外,一些表现优秀,绩效评估排名靠前的员工也是获得了一年左右的薪水奖励,接下来就是表现一般的员工,半年的薪水。即便是最低档次的员工也能拿到三个月的年终奖金,这也是让许多人羡慕不已!
要知道,‘镜湖集团’的薪酬水平可不低,最普通的员工年收入不会低于10万rmb。三个月的收入也是两万多,手笔不小!
当然了,相对于普通员工的奖励方案,媒体和民众更多的聚焦在‘镜湖集团’中高层的年终奖励上,毕竟这才是真正的震撼!
‘镜湖集团’对于中层管理人员的奖励更多地集中在实物,因为萧风和奥迪公司
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