忠信公司单独拿出来说对公司有特殊奖励的人,每个人的年终奖都能够超过三千元钱,有十几个人的奖金,甚至达到了五千元钱以上。
这是一个什么概念?
忠信公司当中的员工,很多在八四年因为发工资发奖金,就能够轻松地迈进万元户的大关。
八十年代的时候,万元户并不是现金有一万元,而是家里面所有人赚到的钱,加上家里面所有的财产能够达到一万元,那就是万元户。
很多地方,为了追求万元户的数量,家里面评估能够达到六七千元的人家,也被说成是万元户。
但是,忠信公司这边却都是实打实的万元户家庭。
这个事情呢!是忠信公司的中高层员工以及正常做出贡献的员工亲眼见的事情。
林霞是忠信公司的财务总管,和其他高层的年终奖金差不多,年终奖金是三千元,但是,林霞比这些高层多出来了一个培训奖两千元,直接就把年终奖定格在了五千元。
这个培训奖是什么呢?那就是林霞是财务总管,主管忠信公司的财务的一些事情。
忠信食杂连锁超市在进行扩建,以及各个项目,在这个时候都开始需要独立的财务核算人员。
忠信公司招收上来了会计和出纳员以后,都由林霞对这些人进行岗位培训,让他们能够尽快地上岗,进入忠信公司的财务核算部门。
忠信食杂连锁超市在这个时候和国营的一些单位有着不同的地方,进行整体核算或者是一些记账类别的事情,都是由林霞来主持完成的,所以呢!想要成为忠信公司食杂连锁超市的会计和出纳员,首先要经过林霞的培训。
只有进行一段时间的培训,他们才能够掌握忠信食杂连锁超市的运作模式,才会成为忠信公司的员工。
林霞用心教这些人,并没有想到奖金等一些事情。
她主要是觉得,她把这些人培训好了,她们在下面管理账目的时候,所有的账目清晰可见,到时候她进行汇总的时候,也会省出来很大的力气。
要是下面的人搞出来的账目混乱,要是弄得乱七八糟的,到时候她对账方面都是一个大的问题。
也正是基于这样的一个原因,林霞和另外一个财务的大拿贾杰,她们两个人在工作之余,对忠信公司新近招收上来的负责财务和出纳的人员进行了长期培训。
林霞在培训的时候并没有觉得什么,也没有想到过奖金什么的,可是,就是因为她和贾姐两个人做出来的这个举动,她们两个人每个人在正常的年终奖金之外,获得了两千元钱的培训奖励。
林霞和贾杰两个人因为培训这些财务人员获得了五千元钱的奖励,而她的女儿赵媛媛在这个时候,也是获得了五千元钱的年终奖励。
赵媛媛这个年终奖励,主要是因为赵媛媛带队到京城和一些大
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