样不很好么?”
听完金允浩的解释,朴一天信服了,点头认同。
不过金允浩此刻却有了一份担心:“你说sk崔家的崔信民会不会退出?”
朴一天回应道:“注资是肯定会!他不会为200万美元丢了自己的面子。但以后还会不会注资,会不会为了公司发展考虑,这就难说了。”
金允浩前所未有的严肃道:“交给你个任务,不论用什么办法,稳住崔信民这个人,不能让他退出,要让他对公司上心,主动了解公司的情况。”
朴一天诧异:“这是为什么?他们崔家的sk电讯经营的nateon可是我们的强大对手。让他了解公司情况,这不等于在公司中安插了间谍?”
看金允浩没回应,朴一天主动猜测:“难道…你要玩无间道?”
金允浩高深莫测的笑了笑,却没说话。
想要在半年内套取10亿美元,崔信民会成为关键人物。
金允浩拍了拍朴一天肩膀:“他值10亿美元,你稳住他就是了。”
朴一天思考片刻,脸色大变:“老大,你可别胡来,sk可不是好招惹的。
你要是敢用崔信民玩无间道的把戏,坑sk集团,他们会生吞了你。”
金允浩没在这个问题多做解释:“走吧,去开下个会。”
看金允浩风轻云淡的模样,朴一天心中稍安,但是那份担心仍在。
来到第二个会议室,看着眼前几十位技术人员,金允浩豪情万丈。
这些人就是他今后的班底,是他打造顶级互联网公司的基石。
有此心情的,还有朴一天。
“人才济济啊。”朴一天感叹了一句,随后身子一偏,对首位的金允浩低声问道:“老大,你要怎么安排这些人?”
朴一天猜测,金允浩会以美国技术人员为骨干,让韩国技术人员辅助,组成一个庞大的美韩混合技术部。就是协调起来有些麻烦,需要慎重对待。
不仅朴一天这么想,包括贾尼在内的其他人也是这么猜测的。
甚至连韩国技术人员也这么想,他们佩服美国工程师,也甘愿当下手。
可偏偏,金允浩就不按常理出牌。
金允浩敲了敲桌子,安静下来后,他开口道:“在座各位今后就是本公司的技术骨干成员了,希望大家共同努力,创造一番耀眼的成绩。”
金允浩话音一顿,简短的客套完,开始直入主题:“下面介绍技术部组织结构。贾尼,担任技术部部长。主管产品开发。协调内部分工。”
第一项认命。众人认为理所当然。
十几位美国工程师都是贾尼邀请来的,美国长大的贾尼本身技术也过硬,尤其是他跟金允浩关系匪浅,由他担任技术部部长一职,众人毫无异议。
议论,不解,困惑等情绪出现在第二项决定上。
金允浩语气平缓的用双语介绍道:“技术部暂时分为两个
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