代表俱乐部向大家许诺,我们会在今年夏季的转会市场上,花重金引进高水平的球星,争取在下赛季的欧冠赛场上,我们卷土重来,拿下这座冠军!”
虽说,拉波尔塔平日里也不是很靠谱,但在这种关键时刻,他能站出来,本身就已经赢得了球员的认可,不少人都强打起精神来响应主席的喊话,而看台上的巴萨球迷也反应过来,纷纷为球队送上掌声和鼓励。
也就是在这时候,欧足联的官员跑过来告诉他们,领奖台准备好了。
……
“恭喜伱,高!”
“谢谢!”
高深跟瓜迪奥拉拥抱了一下,又一次说出了他今晚不知道说了多少遍的话。
他今晚,说得最多的,就是谢谢。
“这场决赛真如你所说的,我输了。”瓜迪奥拉坦率地承认。
“我……赢得没那么多。”高深说完后,自己都笑了。
瓜迪奥拉也被他给逗乐了,轻轻拍了他一下肩膀。
两人的交情是真的好,私底下他们也没少拿对方当目标,但高深一直都觉得,瓜迪奥拉的这种打法是有问题的,因为缺乏变数。
很多人都以为,穆里尼奥是控制狂魔,但实际上,瓜迪奥拉才是。
他甚至苛刻到要求亨利怎么去跑位。
那可是亨利!
世界顶级的前锋。
高深前世混企业的时候就遇到过这种事情,就是规章制度制定得太细,职责权限划分得太清楚了,整个效率反而大幅降低。
举个最简单的例子。
有一次,高深急需给一份文件签名,他跑到兄弟部门,但可惜,负责这一块业务的同事不在,请假了。
这其实只是很小很小的事情,兄弟部门里十几个同事,谁来签都可以的。
可偏偏,就是没人愿意给他签这个名。
是高深跟他们的关系不好吗?
不是的,都是兄弟部门,办公室就在隔壁,平日里没少一起吃饭。
但他们也有自己的道理。
最后,他们几乎都跟高深说了同样一句话。
“反正是公司的事情,你就先放着,等回头负责的同事来上班了,再让他签,跟我们又没什么关系,何必揽责呢?”
足球场肯定跟企业不一样,但高深相信,本质上的很多东西是相近的。
当你把条条框框设得太细太死,看起来是很好,但做起来就未必了。
当然,不设规矩也同样不行,那就是一盘散沙了。
所以,自古以来,管理都是一门大学问。
……
韦伯带着裁判组先上台领奖。
接下来是瓜迪奥拉带着巴塞罗那的球员上台。
那不勒斯在通道两侧列队,将他们送上去。
等到他们都领了奖,下了台,那不勒斯才准备上台。
不过,临上台前,还发生了一段小插曲。
按照流程,俱乐部也应该有一名官员,代表球队上台领取欧冠冠军的一枚纪念徽章。
总经理马里诺已经是当仁
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