“厂里的这种情况多吗?是不是已经形成了偷拿夹带的风气?李博给厂里造成的损失有多少?”
半晌后,周于峰才是声音低沉地问了起来。
而冯喜来也听得明白,一把手在这事上犹豫了,想必是只有确确实实造成了极为恶劣的影响,才会严肃处理这件事,达到杀鸡儆猴的效果!
“其他车间都核实过了,只有李博有偷拿夹带的情况,但这种性质极为恶劣,是伙同他人来偷盗厂里的财物,算是团伙作案了,给厂里造成的损失达到了万元!”
冯喜来先是如此说道,而在周于峰开口要回这一句话的同时,又抢先说道:
“花朵运动的扩厂还在建设,目前是比较难管理的,钢筋、红砖、铝合金门窗就摆在大院里,附近村子的人们,模仿性可是非常强的。
看着别人团伙作案没什么事,就是简单的通报开除,以及相应的罚款后,他们的胆子会更大,今天夜里抱一捆钢筋,明天还会拿几扇铝合金门窗,一条老鼠能坏了一锅粥,处理不好,就会形成偷拿夹带的风气。
而且,花朵运动的直营店在极速增加,扩大产能的同时,管理目前是跟不上的,如果职工们操了坏心思,会比李博更加容易偷出衣服去,那之后造成损失会很大!
所以,是该把一件事摆出来严肃处理,让职工们引以为戒,得让他们心里有怕的东西,不然都背后来这一套,厂子还怎么管理!”
冯喜来的这一番话,说得非常激动,其对李博这件事处理的意见与态度也明确地告知了周于峰,给一把手来这一通电话,是对您的尊敬,而自己作为厂里的直接负责人,是该表面自己的态度。
如果只是一味听从别人的意见,那自己就不配当这个负责人。
开玩笑,现在冯喜来的职位,可是花朵集团的总经理,又怎么可能没有自己的意见。
冯喜来了解周于峰的性格,如果不根据厂里的情况说明自己的意见,反倒会让他认为自己的能力不够,看不到问题的严重性,没资格在这个位置上。
现在冯喜来摆出这一手,看似给了一把手面子,但何尝不是把难题丢给周于峰,如果因为李博的事处理不当,从而引发以后其他职工出现偷拿夹带的风气,那这可不会我的责任了。
老油条的处事、办事非常圆滑了。
如果周于峰还要留情面,那冯喜来就不会再多一句话了,按照您的意思来办。
可现在,“企业是该要体现出一点人情味来”的这句话,周于峰如鲠在喉,再也说不出来,
是不可能过于流露某一方面的情感,而让关系近的人变得肆意妄为,这也是田亮亮等人始终把厂子利益放在首位的原因,他们心里清楚一把手处事的态度!
手底下的这帮子人,以后的权力只会越来越大,制度上含糊的话
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