下午依旧是陪温雅去练车。
但肉眼可见的,并没有进步。
就如此过了三天,星期五的时候,李林终于来报道了。
看上去年纪并不大,三十多岁的样子,留着一头短发,穿着简单的短袖和牛仔,背着一个双肩包。
“秦总!”李林对秦向阳打招呼。
秦向阳点点头以后单刀直入:“是这样的,我之前收购了一个手机装配公司,打算重组合并然后成立一个新的手机品牌,由你担任这个子公司的CEO,你觉得怎么样?”
李林脸上并没有太多的欣喜,似乎一个公司的CEO对他来说稀疏平常,而事实上也确是如此,他之前在深城担任的就是一家电子制造商的CEO。
对他来说,这本来就是有心理预期的跳槽。
“秦总,您这家手机公司是您的集团独资的吗?”李林开口问道。
“是的。”秦向阳对这个问题有些奇怪,但还是点头回答。
“那,秦总,您对这个手机的价格是怎么定位的?”李林想了想,又开口问道。
什么样的价格决定了什么样的用料,也决定了产品是低端机还是高端机。
秦向阳沉默了一下,说实话,这个他并没有想好。
“这个到时候你来定吧,专业的事情应该交给专业的人来做。”秦向阳想了一会儿以后开口道。
李林微微有些惊讶,想了想以后又开口问道:“那您准备并购哪几家公司,有目标了吗?”
“没有。”秦向阳摇头:“这个同样你来考虑,到时候跟我说一下就可以了。”
李林有些不可思议的看着秦向阳脱口而出道:“秦总,您这么信任我?”
秦向阳笑着开口道:“用人不疑嘛,既然聘请你来做CEO,那这些事情自然是你做决定,如果什么事情都我考虑的话,那我请你做什么?对吧?”
当然是相信系统的啦!
这么长时间下来,系统选拔的人才就没有错的,而且这个契合度应该是有多方面的考量,里面甚至包含了忠诚。
李林大为震撼,他之所以从之前的那家企业跳槽离开,就是因为做事情处处掣肘。
股东们总是不信任他,觉得他会中饱私囊,所以每一次的决议都要反复讨论,而且规划出一些限制他的条款。
于是乎,公司的运行效率极低,想要做一个计划真是难上加难。
这一点司墨也是深有感触,而司墨还比他好一点,因为毕竟司墨还是大股东,所以大多数时间做事情还是比较顺畅的,只有在其他股东觉得威胁到他们利益的时候,才会跳出来质疑。
但李林就不同了,于是长久以来心力疲惫。
其实他也是能够理解的,公司真正的所有人是股东,而他一个CEO只不过是管理公司的人,说句不好听点的就是高级打工人。
而股东和CEO之间的博弈也是长久以来就有的问题,
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