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正是因为这样没有经验,所以第二次招聘的时候就沿袭了第一次的经验,结果来面试的人非常多,打了大家一个措手不及。
虽然现在立刻进行了简历初步筛选,但是面试的时候依旧是所有人都会参与的,毕竟人都来了,还有的是千里迢迢专门赶过来的,总不能让人家连面试都不进行就离开吧。
“嗯,等会面试你们也是面试官。”木辰说道。
“哎?我们也要吗?”赵瀚元惊讶的脱口而出,他没想到自己竟然也有能当面试官的一天,明明他们也是小吃店的服务员来着。
“你们已经在后厨帮忙这么久了,难道这点面试还搞不定?”木辰眉头微挑,眼神犀利,明明是一张令无数人都趋之若鹜的俊美容颜,却偏偏要板着,让人望而生畏。
赵瀚元等人最怕的就是木辰的那双眼睛和面无表情了,见到这样根本连对视都不敢,急忙的应道,然后努力让自己专心的看面前的简历,并想着,等会一定要好好面试那些人,为小吃店选择优秀的人才。
“大老板,这是刚刚初步筛选的简历,都是一些工作经验比较丰富,比较优秀的人,您看一下,等会可以重点关注。”陶青然将筛选出来的简历递给木辰。
即使是经过筛选的,那叠简历看起来依然不薄,可见这次来面试的优秀人才也很多。
木辰随意的翻看了一遍,将那些人的大致资料都记住了,然后随手将简历放在一旁,这个时候,面试的时间也差不多到了。
这次面试依旧是通过刀工来考验面试人的厨艺天赋,并且在此基础上又添加了一项考验人品的测试。
当然,考验人品的这项测试,是不可能告诉面试人的,这是在面试的过程中暗中进行的。
小吃店用人的最大标准也是最基本的标准就是要人品过关,厨艺天赋不好没关系,以后可以学,但是人品若是不过关,小吃店可没有精力去教导他们如何做人。
增加了这项暗中面试的环节,陶青然等人才猛然意识到,他们当时面试的时候,恐怕也是有这样的考虑在内的吧。
大家都不由得松了一口气,看样子自己的人品还是没问题的,以后也一定要继续恪守本心,绝对不能辜负了两位老板对他们的信任。
尤其是李浩,更是严格的要求自己,毕竟之前犯过一次错了,虽然是无心的,但是却也说明了很多问题。
从此之后,李浩就成为了店里嘴巴最严谨的人,再也没有犯过之前同样的错误了,当然,这些都是后话了。
这次面试,有了陶青然等人分担,木辰和木言就轻松了许多,他们的注意力大部分都放在了那些简历被筛选过的人身
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