麦乔抬起头,身体前倾了一些,开始仔细打量着坐在他面前的我,目光直视着我的眼睛说:“我的确是遇到了一些困难,这么多的简历,多数都是技术的背景。当然也有管理方面的,还有销售方面的人才。可我需要的是,既要详细了解技术方面的,产品方面的,又要有管理方面,又要有销售方面的多合一的人才。我知道这很难找,可我一直坚持,我相信我能找得到的。”
我询问道:“是吗?多数技术背景的人才,那么有技术背景不好么?”
不可否认有很多销售方面的来应聘的人,可是,销售做得好的话,谁会轻易跳槽呢?
“不仅是技术背景,技术背景的人,到处都是。更需要的是同时具有销售技巧和团队管理能力的人。”麦乔再次重申道。
我说道:“是啊,现在竞争很激烈,每个公司,都需要复合人才。”我看着他,笑了笑,又说道,“我们公司有一位总监,懂技术,懂管理,业务方面以前强,现在弱,老板有点苦恼。”
“那后来呢?”麦乔问我道。
我说道:“后来,他们公司招聘了我,他们公司的业务马上有了很大的进步。”
我打开提包,拿出几张照片,给麦乔解释,哪张是跟哪些客户在签约,麦乔看着照片,笑了一下,我终于长舒一口气,终于找到了突破口。麦乔又突然问道:“你做得很好啊,为什么想要离开大通呢?”
一般来说,重要的公司,招聘重要的岗位,都要做背景调查。我不能欺骗他,我说道:“我们公司的业务,每一个无论有没有进展的项目,都要报告给几个机构,一个是信息发展部,一个是总监,一个是副总监。还有上面的副总裁等这些人也会插手我们一线的工作,所以,我常常会遇到很多麻烦,影响工作效率。”
麦乔奇怪道:“信息发展部是个部门?”
“对,专门搜集我们的项目,工作进展。”
“呵呵,第一次听说。”麦乔摇摇头,表示匪夷所思。
我说道:“是的,这有点剥夺性。”
麦乔又问道:“其实,我们真正需要的是优秀的业务员,你是否愿意不做销售经理,做一个业务员呢?”
我是来应聘销售经理一职的,我没有想到他突然这么问,我看着他,没说话。麦乔突然站起来,伸手出来跟我握手说道:“我们今天,就先谈到了这里吧。”
“好吧。”对于这样的结果,我有点无奈,我还没有充分展示自己。我有点不情愿,可是麦乔已经站起来了,我也只好答应,并且起身了。
临出门的时候,我问麦乔:“麦总,那我这边,下一步你如何打算?”
麦总看着我,说道:“我会让杨如玉给你打电话的。”
杨如玉微笑着,把我送到了外面,我走出来后,计总跟了出来,问道:
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