七月,长江实业集团发布关于人事任命:
林志超担任董事局主席、执行董事、董事兼总经理
黄昌宏担任执行董事、副董事兼总经理;
林瑞寰担任执行董事、副副董事总经理;
周福照、麦里思、周淮安、胡兆煦,担任执行董事;
李业广担任独立非执行董事
新的管理团队形成,实际上是应对长实集团的日益扩张所需。与此同时,林志超并没有卸任总经理一职,而是形成一个‘以老带新’的管理模式。
黄昌宏、周福照、胡兆煦三架老马车今年也不过60岁左右,再做五年都没有问题;
林瑞寰、周淮安、麦里思都是‘新生派’,哪怕是麦里思,今年也才40岁。
长实集团的人事变动,很快吸引不少人的注意,毕竟目前长实集团是香港最瞩目的商业集团,是比肩汇丰、怡和的财团存在。
“林氏家族的二代登台了!”
“早登台了,前几年就当选长实集团的董事。”
“这次可不一样,以前算是培养,而这次怕是在筹备交班呢!”“交班?你有没有搞错,林志超先生才五十岁,正值壮年呢!”
“这你就不懂了嘛,林志超先生企业那么多,慢慢交班有什么问题,说不定还能有时间风流呢!”
“这倒是真的!”
还有人讨论其它的细节。
“听说周淮安是长实‘财神爷’周福照的儿子,这父子俩都进入权利核心圈,非常少见呢!”
“我听说,林志超先生早在周淮安读书时候,便培养他,送他出国留学。如今看来,周淮安能力很利害,才真正入得林生的法眼。”
“就不能是托他父亲的福?”
“你搞笑呢!如果是托父亲的福,那为什么黄昌宏、胡兆煦的儿子没有加入长实集团高层?而且,林志超先生管理企业,可是‘六亲不认’,只认能力的。否则,长实集团岂能发展今天的规模。”
“有道理!”
“父子俩都当选核心高层,真是一段佳话。”
最后,也有人发现麦里思这个洋人。
“咦,长实集团居然招募一个洋人做核心高层,莫非林志超先生在大展我们华人士气。”
“你这也太低级了吧!现在和记黄埔是长实集团的,那么林志超先生手下一大波洋人,岂会故意招募一个洋人去长实来证明自己。这个麦里思,一定是能力等到林志超先生的认可。”
“我低级?你有没有搞错!我可是听说过,有富豪故意招募年轻洋人做保镖,然后上厕所都带着这个洋人,以示威风。”
“这我也听说过,我还听说这个富豪是小时候搽皮鞋时,服务很多洋人,如今翻身,因而想招募洋人做保镖。”
“这就是了吧!你以为富豪不是人,没有三情六欲。”
长实集团的任何变化,都会被香港市民进行讨论和阶段,皆因长实集团自七十
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