朱浩洋接下了‘玛卡造船’总经理的职务,对于段磊来说是一个莫大的好消息,因为有朱浩洋来主持‘玛卡造船’的工作,段磊就可以从越来越繁重的事务中脱身出来。
毕竟,如今的‘玛卡科技’发展越来越快,规模越来越大,段磊即便是精力充沛,也是无分身之力,无法事事亲力亲为。为此,段磊只能是通过各种方式邀请更多的精英人才加盟‘玛卡科技’,替自己分忧解难。
‘玛卡造船’作为‘玛卡科技’最近三年最重要的一个项目之一,段磊自然不希望它出现任何纰漏但是‘玛卡科技’的现状以及‘地下基地’的大规模建设都决定了段磊不可能一直盯着‘玛卡造船’的每一件事务。在这种情况下,寻找一个能力强、足够信任的人来担任‘玛卡造船’的负责人就成为了当务之急!
只是,这样的人并不好找!
一般的科研人员、管理人员或者普通员工招聘起来其实并不难,毕竟‘玛卡科技’的薪酬水平即便是在海城这样的国际大都市,也是处于中上水平的。如今只要‘玛卡科技’在网上、招聘会现场发布招聘信息,前来应征的应聘者都是排起了长龙。
尤其是今年春节‘玛卡科技’的超大红包很少亮瞎了不少人的眼睛,很多人都紧盯着‘玛卡科技’的动静,希望能够进入这样一家发展空间宽广、待遇优越的企业工作。
只不过。要想招聘到可以独当一面的高级管理人员,就不是那么容易了!
社会上有一个很有趣的现象,这个世界是呈金字塔状分布,无论是职位还是精英人才,越是高端的,数量越是稀少!
有人说,这个世界上的好位置是一个萝卜一个坑,其实这句话反过来所,也可以是一个坑只有一个萝卜!
精英人才的培养并不是一蹴而就的,他需要大量的实践经验淬炼。最终才能培养出来。
这年头,别看社会上的宣传,说是就业形势不乐观,工作不好找,但这只是针对于一些低端的应聘者,以及某些没有经验的应届毕业生。
真正拥有高学历、丰富经验和超强工作能力的应聘者无论是在哪里都是抢手货,随时都有人排着队请他们。
在海城,全球五百强的高级经理年薪至少三百万起跳。至于那些负责大中华区或者亚洲区的高级副总裁,没有千万年薪和一定的分红,出门还真的不好意思和别人开口。
普通人在海城辛苦工作一辈子,恐怕也买不起一套均价三万的房子,但是对于这些城市金领来说,一套房子只不过是一年的薪水罢了。
像朱浩洋这样学历、能力以及经验都处于行业巅峰的高级管理人才。假若愿意投入国外造船企业的怀抱,别的不说,车子、房子以及数百万的年薪自然唾手可得。这一次,因为‘天狼’
请收藏:https://m.wcxhs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)